Så hjälpte vi Min Doktor att arbeta långsiktigt och strategisk med sitt rekryteringsbehov inom vården.

BAKGRUND

Min Doktor är Sveriges första digitala primärvårdgivare, grundad 2013 av läkaren Magnus Nyhlén med visionen om att erbjuda trygg, effektiv och jämlik vård oavsett bostadsort. Företaget kombinerar digital vård med fysiska mottagningar och vaccinationskliniker, och har idag hanterat över fyra miljoner patientärenden. Trots sin starka tillväxt har Min Doktor haft utmaningar med att rekrytera tillräckligt många legitimerade sjuksköterskor.

VÅRA INSATSER

Tvåstegsraket

Att arbeta långsiktigt och förebyggande istället för reaktiva punktinsatser gör att kandidater finner ett större intresse i att arbeta hos Min Doktor. Kandidaterna känner igen arbetsgivaren och har redan bekantat sig med arbetsplatsen.

Employee Generated Content

Genom att hjälpa Min Doktor med filminspelning som en del av vår service, kan de förmedla medarbetarberättelser i sina Always On-kampanjer på sociala medier.

LÖSNING

För att hjälpa Min Doktor att arbeta mer långsiktigt med sina rekryteringsbehov inom vården, har vi tagit fram en strategi som ersätter det traditionella, reaktiva rekryteringsarbetet. Istället för att agera först när ett akut behov uppstår, har vi byggt en tvåstegsraket som inleds med att värma upp målgruppen – göra dem bekanta med Min Doktor som arbetsgivare och skapa intresse redan innan en tjänst är ledig.

Vi har dessutom varit på plats hos Min Doktor och spelat in Employee Generated Content (EGC) för att lyfta fram medarbetarnas egna röster och stärka arbetsgivarvarumärket. Det här materialet används i en Always On-kampanj som löpande riktas mot relevanta målgrupper, och roterar geografiskt över landet utifrån aktuella och framtida rekryteringsbehov. På så sätt bygger vi ett kontinuerligt och strategiskt närvarande arbetsgivarnarrativ i Min Doktors sociala medier – ett mer hållbart alternativ till snabba, punktinsatser.

Vi är mycket nöjda med samarbetet med Adsup som vi provade i vår rekryteringsprocess inom sociala medier och som gav mycket bra resultat. Vi ser med glädje fram emot vårt nya samarbete med Employer branding-kampanj där vi har fått professionell hjälp med utformning och filmer. Allt har varit proffsigt och tydligt från första stund.

Min Doktor

Anders Wikström