Annonsera jobb under jul och nyår 2025 – varför helger är bästa tiden att rekrytera

Visste du att högtiderna är ett perfekt tillfälle att stärka ditt arbetsgivarvarumärke och öka synligheten för dina lediga tjänster? Aktiviteten på sociala medier ökar markant under helger och ledigheter – särskilt kring jul och nyår. Därför är det en smart strategi att lägga kommunikationen där dina kandidater befinner sig när de har som mest tid. I det här blogginlägget går vi igenom varför annonsering under storhelger ger så goda resultat och hur du kan dra nytta av julperioden för att attrahera kvalificerade kandidater.

Varför annonsera jobb kring jul och nyår?

Jul- och nyårsperioden är inte bara en tid för firande, återhämtning och nya mål. Det är också ett av årets bästa tillfällen att annonsera jobb och nå kandidater som är öppna för nya möjligheter. Även om det kan kännas oväntat att rekrytera när många är lediga, finns det flera tydliga fördelar med att annonsera just då.

Konkurrensen om kandidater är lägre, samtidigt som fler ägnar tid åt att fundera över sin karriär och framtid. Det ger dig chansen att stå ut i flödet, bygga upp en långsiktig talangpool och förbereda en stark rekryteringsstart för det nya året.

Ökad uppmärksamhet från en bredare publik

Under storhelger som jul och nyår spenderar människor generellt mer tid i sociala kanaler. De scrollar, inspireras och håller sig uppdaterade – ofta mer än under vanliga arbetsveckor. Genom att annonsera under jul och nyår ökar du därför sannolikheten att nå både aktiva och passiva kandidater, samtidigt som du stärker kännedomen om ditt företag.

Högre aktivitet och större tillgänglighet

Ledighet innebär ofta extra tid att reflektera över nuvarande arbete och framtida ambitioner. Många passar då på att utforska nya karriärvägar. Genom att synas med relevanta jobbannonser under denna period fångar du upp personer som är mer mottagliga och har tid att läsa, tänka och skicka in sin ansökan.

Skapa en mer personlig upplevelse

Sociala medier gör det möjligt att visa upp företagets kultur och kommunicera på ett mer mänskligt och engagerande sätt. Genom att använda sociala kanaler under helger kan du skapa en varmare och mer personlig kontakt med både kunder och kandidater – något som kan bidra till ökad lojalitet och ett starkare varumärke över tid.

Engagera din målgrupp

Annonsering på sociala medier öppnar upp för dialog, delningar och interaktion – något traditionell annonsering ofta saknar. Helgernas extra skärmtid gör det lättare att skapa kampanjer som engagerar och får spridning. Ju mer interaktion, desto större synlighet och desto bättre resultat för dina rekryteringsinsatser.

Enklare uppföljning med potentiella kandidater

Genom att annonsera jobb under jul och nyår kan du fånga in intresseförfrågningar, CV:n och kontaktuppgifter när aktiviteten är som högst. Efter nyår kan du följa upp med kandidaterna när vardagen återgår till det normala. Detta möjliggör ett jämnt flöde av leads och en stark start på årets första rekryteringsomgång.

Mindre konkurrens från andra företag

Många organisationer pausar sin annonsering över jul och nyår. Det innebär färre aktörer som konkurrerar om samma målgrupp – och ofta lägre kostnader per klick. För dig betyder det ökad synlighet till bättre pris och större chans att nå kandidater som annars kan vara svårare att fånga.

Bygg upp en talangpool inför det nya året

När du annonserar under helger samlar du in kandidater som kan vara aktuella både nu och senare. En välfylld talangpool gör framtida rekryteringar snabbare, billigare och mer träffsäkra. Det ger dig dessutom ett försprång när året väl drar igång och många andra företag börjar konkurrera om samma kompetenser.

Möjlighet att planera och förbereda en stark rekryteringsstart

Annonsering under jul och nyår ger dig tid att strukturera upp hela rekryteringsprocessen inför januari. Du kan förfina kravprofiler, förbereda intervjufrågor och säkerställa att allt är på plats för att ta emot kandidater när helgerna är över. En välplanerad process ger snabbare tillsättningar och bättre matchningar.

Starta din rekryteringskampanj – med extra fördelar just nu!

Vill du säkerställa att ditt företag får tillgång till de bästa kandidaterna och samtidigt utnyttja möjligheterna som jul- och nyårsperioden erbjuder? Då är det här rätt tid att dra igång kampanjen.

Kontakta oss så hjälper vi dig skapa en riktigt träffsäker och framgångsrik rekryteringsinsats!

Boka en kostnadsfri konsultation eller läs mer om våra tjänster, paket och erbjudanden.